¿Por qué mi incremento por nómina es tan pequeño?

Porque una cifra anual se reparte entre muchos períodos de pago. Una subida de 3.000 son unos 115 por nómina quincenal antes de impuestos.

¿Es antes o después de impuestos?

Antes de impuestos, deliberadamente. La fiscalidad varía por país y situación, así que las cifras brutas mantienen la herramienta utilizable en cualquier parte.

¿Qué tasa de inflación debo usar?

La tasa general vigente de tu país. Si tu subida queda por debajo, tu poder de compra ha caído pese al incremento.

¿Por qué importa la tabla acumulativa?

Porque cada subida futura se aplica sobre la nueva base. Aceptar una subida menor hoy reduce todas las siguientes, y eso se acumula a lo largo de una carrera.

¿Cuánto debo pedir?

Depende del mercado y del desempeño, pero probar varios porcentajes muestra lo que vale cada uno por nómina, lo que afina la petición.

¿Un ascenso funciona igual?

Sí, usa el modo de importe fijo con la diferencia de salario entre los dos puestos.

¿Y los bonos y las acciones?

No se modelan. Esto cubre solo el salario base, que es la parte que se acumula en subidas futuras y aportaciones a la jubilación.

¿Una subida afecta a mis aportaciones de jubilación?

Sí, si son un porcentaje del salario: una subida incrementa automáticamente tu aportación y cualquier contrapartida del empleador.

Calculadora del Impacto de una Subida Salarial

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Descubre lo que vale una subida por nómina, por año y descontando la inflación.

Gratis siempre

Sin registro

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Salario anual actualTipo de subida% de subidaFrecuencia de pago% de inflaciónAños a proyectar

Nuevo salario

78,750.00

Incremento anual

3,750.00

Por nómina

144.23

Porcentaje efectivo de subida5.00%

Bruto por período antes2,884.62

Bruto por período después3,028.85

Incremento mensual312.50

Incremento real tras inflación1,500.00

Esta subida supera la inflación del 3.0%, así que tu poder de compra aumenta.

Efecto acumulativo a lo largo del tiempo

Año	Salario	Extra acumulado ganado
1	78,750.00	3,750.00
2	82,687.50	11,437.50
3	86,821.88	23,259.38
4	91,162.97	39,422.34
5	95,721.12	60,143.46

Solo cifras brutas, sin motor fiscal, así que funciona en cualquier país. Usa una calculadora de nómina para obtener el importe neto.

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About Raise & Salary Negotiation Impact Calculator

La Calculadora del Impacto de una Subida Salarial traduce un aumento a las cifras que realmente importan durante una negociación. Un porcentaje es abstracto; el incremento por nómina es concreto. Introduce tu salario actual y un porcentaje o un importe fijo de subida, elige tu frecuencia de pago y la herramienta devuelve el nuevo salario, el incremento anual, el incremento por nómina y el mensual. También contrasta la subida con la inflación, porque un 3 % en un año de inflación del 4 % es una bajada real de sueldo por bien que suene. La tabla de proyección muestra el efecto acumulativo a lo largo de varios años, que es el argumento más fuerte para negociar con firmeza una sola vez: cada subida futura se construye sobre la nueva base.

Características clave

Porcentaje o importe fijo
Introduce la subida de cualquiera de las dos formas y la herramienta convierte el importe a porcentaje efectivo.
Incremento por nómina
La cifra que hace real una subida, mucho más tangible que un porcentaje abstracto.
Comprobación real frente a inflación
Resta la inflación para mostrar si la subida es un aumento genuino o una bajada real, con color.
Capitalización a varios años
Proyecta hacia adelante a la misma tasa y acumula las ganancias extra, el verdadero argumento para negociar.
Cuatro frecuencias de pago
Semanal, bisemanal, quincenal y mensual, para que la cifra por nómina coincida con tu ciclo real.
Neutral por país
Solo cifras brutas sin motor fiscal, así que funciona igual en cualquier parte del mundo.

Cómo utilizar

1
Introduce tu salario actual
Salario bruto anual antes de impuestos y deducciones.
2
Elige porcentaje o importe fijo
Usa la forma en que te hayan ofrecido la subida.
3
Introduce la subida
El porcentaje o el importe anual fijo.
4
Fija frecuencia e inflación
La frecuencia determina la cifra por nómina; la inflación, la comprobación en términos reales.
5
Revisa la proyección
Consulta el incremento por nómina y la tabla acumulativa a varios años.

Casos de uso del mundo real

Preparación de una negociación

Un empleado compara una subida del 4 % y otra del 7 % por nómina y a cinco años antes de su reunión de evaluación.

Comparación de ofertas

Un candidato convierte la diferencia fija de salario entre dos ofertas en una cifra mensual para pesarla frente al desplazamiento y los beneficios.

Evaluación en términos reales

Alguien al que ofrecen un 3 % en un año de inflación del 4,5 % comprueba que es una bajada real y lo usa en la conversación.

Preguntas frecuentes

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